The 2-Minute Rule for evaluación de puesto de trabajo
Requiere que quienes ocupan el puesto actualmente, registren en detalle sus sus actividades diariamente.Es importante tener en cuenta que los resultados de la evaluación de puestos de trabajo deben ser confidenciales y solo deben ser compartidos con las personas involucradas en el proceso de toma de decisiones.Lo cierto es que no existe una única